Dagens industri arrangerar exklusiva nätverk för chefer och specialister i syfte att höja kompetensen genom aktivt erfarenhetsutbyte. De förtroliga nätverken låter medlemmarna diskutera sina utmaningar och dilemman med likasinnade som har liknande yrkesmässig erfarenhet.
HR-direktörsnätverket riktar sig till CHRO på ett medelstora till stora bolag. CHRO’s roll och ansvar växer snabbt i takt med allt större krav från omvärlden samtidigt som man ofta står ensam i sin position inför strategiska beslut.
Kunskap är inte makt längre – det är vår förmåga till lärande som kommer att bli hårdvalutan. Vi behöver tänka om och tänka nytt kring lärandet för att hänga med i den nya framtiden. Peder Söderlind gav oss en ordentlig skjuts i både lärandet, reflektionen och diskussionen under sin föreläsning, där både organisationen och individen var utgångspunkter. Föreläsningen gav mersmak och framför allt vilja att lära mer kring hur vi skapar dom bästa förutsättningarna för människor i organisationerna att förbli nyfikna och lärande. Och vad kan vara ett bättre resultat än det efter en föreläsning?!
Marie Hallander Larsson, samtalsledare Dagens Industris HR-direktörsnätverk
