• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

The curious organization

EDGE – Boken som omdefinierar nyfikenhetens roll i organisation och arbetsliv

2025-06-11 by admin

EDGE handlar om hur vi kan bygga nyfikna organisationer. Idag står de flesta verksamheter – och samhället som helhet – inför stora utmaningar. Men här finns också fantastiska möjligheter för den som vågar utforska dem. Boken visar varför vi idag måste röra oss mot kantzonerna av det vi vet och kan. Den ger dig verktygen för att behålla värdefulla erfarenheter och samtidigt skapa nytt.

EDGE omdefinierar nyfikenhetens roll i arbetslivet, och visar hur du, oavsett roll, kan bidra till att göra just din organisation mer framtidsinriktad, möjlighetsorienterad och handlingskraftig. Boken bygger på forskning om nyfikenhet samt intervjuer med världsledande forskare inom organisation och ledarskap, liksom med företagsledare, författare och andra experter om deras syn på nyfikenhetens betydelse. Den riktar sig till ledare, chefer, HR-specialister och förändringsledare – och till dig som navigerar en föränderlig arbetsmarknad. Till alla som vet att framtiden är något vi skapar tillsammans.

Sagt om EDGE:

EDGE fyller ett stort kunskapsgap inom HR, ledarskap och organisation. Med en tilltalande mix av teori och praktik visar Peder Söderlind varför nyfikenhet är vår kanske viktigaste drivkraft i en föränderlig värld – och hur den kan omsättas i konkret handling.
MARIE HALLANDER LARSSON
fd personaldirektör, numera passionär med uppdrag.

EDGE är en sällsynt djupdykning i nyfikenhetens kraft, med ett tvärvetenskapligt perspektiv som rör sig mellan hjärna, känslor, kultur och organisation. Peder Söderlind visar hur nyfikenhet inte bara är en individuell drift, utan en kollektiv rörelse ut i det okända – en förutsättning för lärande, innovation och framtidskapacitet. Med både vetenskaplig tyngd och praktiska verktyg är boken ett värdefullt stöd för ledare som vill navigera i komplexitet och odla ett klimat där frågor, utforskande och mod får ta plats.
JONAS DAHL
forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, aktuell med avhandlingen The Dynamics of Failure Sharing.

Jag älskar böcker som utmanar hur vi hittar vår riktning, och EDGE gör precis det. Peder Söderlind visar hur kraften i förändring ofta finns i det vi inte ser direkt. Inspiration att få dig att vilja göra mer, tänka större och våga vara där det skaver. Det här är en bok som ger energi – till tanken, samtalen och viljan att agera!
CAMILLA WALLANDER
vd Berghs School of Communication

Jag kunde inte lägga ifrån mig den här boken, fullproppad som den är med perfekt avvägd blandning om nyfikenhet och hur den kan odlas och tillämpas. När du har läst klart tvekar du inte en sekund på att nyfikenheten är livsviktig. Troligtvis räddar läsningen både ditt humör och din verksamhet.
PERNILLA GLASER
utbildare, författare och coach

Du köper EDGE : Skapa en nyfiken organisation där böcker säljs eller enkelt, tryggt och snabbt här https://webshop.publit.com/webshop/5615

⭐️ För dig som vill beställa till hela teamet eller organisationen – mejla mig så får du en särskild länk med mängdpris: peder@glykol.com

Förfrågningar om föreläsning: Athenas Talare Sverige https://www.athenas.se/foerelaesare/peder-soderlind/

Filed Under: Uncategorized

Primary Sidebar

Senaste inläggen

  • EDGE – Boken som omdefinierar nyfikenhetens roll i organisation och arbetsliv 2025-06-11
  • Peder Söderlind nominerad till ”årets eldsjäl inom lärande” av Swedish Learning Association 2025-01-02
  • Att undvika en förenklad syn på innebörden av att vara människa vid popularisering av forskning 2024-01-30
  • Röster om Peder Söderlinds arbete om nyfikenhet i organisation och arbetsliv 2023-09-24
  • Bästa tipsen på läsning för ledare 2023-08-01
  • Curiosity in Organizations and at Work: A Reflection from the Swedish Perspective 2023-06-11
  • Hur vet jag det jag vet? En kort beskrivning av hur jag jobbar för att lära mig om nyfikenhetens roll i organisation.  2023-05-04
  • Dagens Industri och HR-direktörsnätverket bjöd på samtal om nyfikenhetens roll i organisation 2023-04-09
  • Det är ett misstag att se nyfikenhet som enbart något som sker inne i huvudet  2023-04-02

Copyright © 2025 · Author Pro on Genesis Framework · WordPress · Log in